Le 28 mars 2014, l’Ontario a conclu avec le gouvernement fédéral l’Entente Canada-Ontario sur le Fonds pour l’emploi qui apportera 192 millions de dollars par an pendant les six prochaines années.
L’entente est une importante source de fonds pour les nouvelles initiatives de formation dirigées par des employeurs dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi.
Si vous êtes un employeur qui a besoin d’une main-d’œuvre ayant des compétences précises qui peuvent être acquises ou perfectionnées dans un programme de formation existant, la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi peut vous aider. Cette subvention apporte des fonds pour former des personnes désignées par un employeur : des employés actuels ou de nouvelles recrues.
Le gouvernement et l’employeur partagent les coûts de formation d’une personne dans le cadre de la Subvention Canada-Ontario pour l’emploi.
Le gouvernement verse les deux tiers (2/3) des coûts admissibles de la formation jusqu’à concurrence de 10 000 $ par personne.
Les grands employeurs (50 employés et plus) doivent verser le tiers (1/3) des coûts admissibles de la formation par personne. Les petits employeurs (moins de 50 employés) doivent aussi verser le tiers (1/3) de ces coûts, mais la moitié (1/2) (c.-à-d., le sixième du total des coûts admissibles de la formation) qui est constituée du salaire versé à l’employé.
Coûts admissibles de la formation comprennent :
- Droits de scolarité ou autres frais du fournisseur de la formation
- Manuels, logiciels et autre matériel nécessaire
- Frais obligatoires pour les étudiants
- Frais d’examen
Si ce programme vous intéresse, veuillez télécharger le formulaire de demande en suivant le lien ci-dessous :
https://www.eoss.tcu.gov.on.ca/COJG_Online/home.htm?lang=fr
