[CE-26-12] CONCIERGE EN CHEF

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de
ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires
établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto)
à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les
Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps
immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se
sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une
éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc
MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un
handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir
le formulaire sur notre site Internet.

CONCIERGE EN CHEF

Nouvelle école élémentaire catholique à Mississauga
(Ouverture septembre 2026)
Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) – 12 mois par année
CONCOURS : 26-CC-09
• 40 HEURES PAR SEMAINE, SOIT 8 HEURES PAR JOUR
• L’ENTRÉE EN FONCTION EST PRÉVUE POUR LE 7 AVRIL 2026.

MANDAT
Sous la supervision de la direction de l’école et du Service des ressources matérielles, vous serez
responsable d’assurer la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement du bâtiment de l’école et de ses
environs.

• Vous superviserez le personnel de conciergerie de l’école afin que les tâches soient réparties et
  accomplies adéquatement.
• Vous serez responsable de contrôler et de gérer l’inventaire des produits de nettoyage ainsi que de
  préparer des commandes au besoin.
• Vous assisterez aux réunions et sessions de formation lorsque convoqué(e).
• Vous serez responsable de la planification des travaux d’entretien, et de leur coordination, vous
  évaluerez les résultats de l’entretien et vous ferez la gestion des demandes de services.
•  Vous effectuerez toute autres fonctions d’opération et de gestion du bâtiment et du site de l’école,
  selon les besoins et tel qu’assigné par la direction de l’école ou le Service des ressources
  matérielles.
• Vous serez responsable de l’ouverture et la fermeture de l’école.

EXIGENCES REQUISES

•  Vous possédez un diplôme d’études secondaires ainsi qu’une technique en mécanique du bâtiment ou le cours
  en chauffage « BES-701 » ou une combinaison équivalente académique et pratique.
• Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais.
• Vous possédez un minimum de trois années d’expérience pertinente en milieu scolaire.
• Vous avez un sens de l’organisation développé, vous faites preuve d’initiative et savez coordonner
  le travail d’une équipe.
•  Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques et des machines et produits de
  nettoyage.
• Les candidats provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant d’obtenir
  la confirmation de l’obtention du poste advenant que leur candidature serait retenue
  suivant une entrevue.
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un
  relevé d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant
  d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste
de concierge est de 29,86$ de l’heure durant la période probatoire d’une durée de 6 mois et de
31,25$ de l’heure après 6 mois.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 12 au 19 janvier 2026
à 16h30 au Service des ressources humaines.
Cliquer ici pour postuler en ligne

https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=26-CC-09

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.