AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12^e année au sein de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet.

 40 HEURES PAR SEMAINE, SOIT 8 HEURES PAR JOUR  L’ENTRÉE EN FONCTION EST PRÉVUE VERS LE 16 JUIN.

MANDAT

•       Sous la supervision et les instructions de son supérieur, assurer la propreté de l’école et le bon fonctionnement des équipements mécaniques et des systèmes de sécurité (système incendie, urgence, protection, alimentation de gaz, etc.);

•       Assurer l’efficacité des opérations du bâtiment et de ses environs;  S’acquitter de toute autre tâche connexe liée à ses fonctions.

EXIGENCES REQUISES

•       Vous possédez un diplôme d’études secondaires;

•       Vous possédez un minimum de 2 années d’expérience pertinente;

•       Vous avez une bonne connaissance orale et écrite du français et de l’anglais;

•       Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques;

•       Vous avez de l’entregent et vous faites preuve de minutie dans l’exercice de vos fonctions;

•       Les candidats retenus suivant le processus d’entrevue et provenant de l’externe seront soumis à un test physique avant que l’embauche pour le poste convoité puisse être confirmée.

•       En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire pour le poste de concierge est de 26,43$ de l’heure durant la période probatoire d’une durée de 4 mois et de 27,85$ de l’heure après 4 mois.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous du 21 au 27 mai 2025 à 16h30 au Service des ressources humaines.

Cliquer ici pour postuler en ligne: https://recrutement.cscmonavenir.ca/Candidatures/Postuler?no=25–C–42

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minorités visibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.