[CE-24-192] Travailleur/Travailleuse en établissement

Travailleur/Travailleuse en établissement

COFRD – Services d’établissement

CATEGORIE : Contrat
HORAIRE : 35 heures par semaine
TAUX HORAIRE : 27.85 $ de l’heure, plus assurance collective et REÉR collectif
ENTRÉE DU POSTE : le plus tôt que possible
LIEU DU TRAVAIL : 57 rue Simcoe sud, Oshawa

Sous la supervision du coordonnateur du secteur Établissement, le/la travailleur/Travailleuse en établissement intervient auprès des clients qui s’établissent dans la région de Durham pour assurer leur intégration harmonieuse. Il/elle facilite auprès des nouveaux arrivants l’accompagnement nécessaire dans leur intégration dans la société canadienne en collaboration avec les autres membres du personnel.

Principales responsabilités

• Accueillir les nouveaux arrivants et les aider dans leurs démarches d’installation et d’intégration sociale ;
•  Procéder à l’évaluation approfondie des besoins des clients et établir un plan d’intervention ;
• Référer les clients et faciliter l’accès aux ressources communautaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres intervenants (interne/externe) ;
• Organiser et faciliter des séances d’information;
• Fournir activités, outils et ressources utiles aux familles nouvellement arrivées;
• Effectuer le suivi et la mise à jour des dossiers physiques et des bases de données informatisées;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Compiler les statistiques et soumettre des rapports régulièrement.

Aptitudes et exigences spécifiques

• Diplôme de niveau universitaire ou collégial dans un programme de travail social ou de services sociaux, ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe;
• Connaissance approfondie des besoins spéciaux de la population réfugiée et immigrante;
• Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluant une capacité reconnue à animer des groupes;
• Connaissance approfondie des ressources communautaires;
•  Capacité de concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services et systèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants;
• Aptitude à traiter les crises avec efficacité;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Parler et écrire le français et l’anglais;
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle;
• Excellente connaissance des logiciels de traitement de texte (Word, Excel, etc)
• Degré appréciable d’initiative, de jugement, d’organisation et de planification et excellentes relations interpersonnelles.
  Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et curriculum vitae rédigés en français par courriel à emplois@nullcofrd.org.
  Le COFRD souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et se conforme au Code des droits de la personne.
  Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.